Responsable régional de la formation bilingue (français et anglais requis)
Introduction
Notre client est à la recherche d’un responsable régional de la formation bilingue pour soutenir une fonction dynamique de formation et de développement au sein d’un environnement opérationnel multisite. Il s’agit d’un contrat à temps plein d’une durée de 1 an basé à Montréal, avec des déplacements régionaux au besoin.
Dans ce rôle, vous contribuerez directement au succès des équipes opérationnelles en offrant des programmes de formation engageants, en soutenant le développement des employés et en améliorant les expériences d’apprentissage à travers plusieurs sites. Si vous êtes passionné par le coaching, l’animation d’ateliers et l’accompagnement des équipes dans le développement de leurs compétences, cette occasion vous permettra d’avoir un impact réel tout en faisant progresser votre carrière en formation et développement.
Fourchette de rémunération: 60 000 $ à 65 000 $ CAD par année, plus avantages sociaux.
Statut du poste: Il s’agit d’un poste vacant existant avec disponibilité immédiate.
Les informations pour cette opportunité sont basées sur le descriptif de poste fourni dans l’offre téléchargée.
Ce que vous ferez
Vous jouerez un rôle clé dans la prestation de formations pratiques qui permettent aux équipes opérationnelles de performer au meilleur de leurs capacités. En collaboration étroite avec les équipes de direction et les partenaires en ressources humaines, vous coordonnerez, offrirez et améliorerez continuellement les programmes de formation qui soutiennent la réussite des employés et l’excellence opérationnelle.
Responsabilités
• Offrir des sessions de formation d’intégration pour les nouveaux employés opérationnels sur une base régulière
• Animer des formations en personne et virtuelles portant sur les opérations, le service à la clientèle et les systèmes essentiels
• Collaborer avec les leaders régionaux et les partenaires RH afin d’identifier les besoins de formation et mettre en place des stratégies d’apprentissage
• Coordonner les initiatives de formation et assurer la planification et la livraison efficaces des sessions
• Fournir du coaching et du soutien continu aux employés après les formations
• Contribuer à la création et à la mise à jour de matériel de formation, y compris des guides, des présentations et des ressources d’apprentissage
• Suivre la participation et la complétion des formations dans les systèmes de gestion de l’apprentissage
• Recueillir les commentaires des employés et des gestionnaires afin d’améliorer les programmes et les méthodes de formation
• Effectuer des suivis réguliers avec les parties prenantes afin d’évaluer les besoins de formation et les résultats obtenus
• Offrir des sessions de formation sur site dans les régions assignées lorsque requis
• Évaluer l’efficacité des formations et recommander des améliorations pour optimiser les résultats d’apprentissage
• Fournir des indicateurs et des analyses de formation aux équipes de direction
• Assurer que les programmes de formation respectent les politiques internes et les exigences réglementaires
Qualifications
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
• Minimum de 3 ans d’expérience en formation corporative, en apprentissage et développement ou dans un rôle similaire
• Expérience dans la création de matériel de formation, incluant des présentations, guides et ressources visuelles
• Excellentes aptitudes en communication et en développement de relations professionnelles
• Fortes compétences organisationnelles et capacité à coordonner des formations pour plusieurs équipes
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Une expérience dans un environnement de service à la clientèle, de vente ou d’opérations est un atout
• Capacité de voyager au Canada lorsque requis
• Permis de conduire valide et accès à un moyen de transport fiable
Avantages
• Salaire concurrentiel dans la fourchette de rémunération indiquée
• Occasion d’approfondir votre expertise en formation corporative et en développement des talents
• Exposition à des équipes opérationnelles multisites et à des leaders organisationnels
• Possibilités de développement professionnel et soutien pour certaines certifications
• Flexibilité entre la formation en personne et virtuelle
• Environnement de travail collaboratif axé sur la croissance
Pourquoi travailler avec nous
Il s’agit d’une excellente opportunité pour un professionnel de la formation qui aime aider les autres à réussir. Notre client valorise l’apprentissage, le développement et la collaboration, et offre les outils et le soutien nécessaires pour créer des expériences de formation significatives.
Vous aurez l’occasion d’influencer la croissance des employés, de contribuer à l’évolution des programmes de formation et de développer une expérience précieuse en travaillant avec plusieurs équipes opérationnelles. Si vous aimez mobiliser les gens grâce à l’apprentissage et souhaitez faire progresser votre carrière en leadership de formation, ce rôle représente une excellente prochaine étape.
Bilingual Regional Training Lead (French and English required)
Introduction
Our client is seeking a Bilingual Regional Training Lead to support a dynamic training and development function within a large property operations environment. This is a 1 year full time contract opportunity based in Montreal with regional travel as required.
In this role, you will help shape the success of operational teams by delivering engaging training programs, supporting employee development, and improving learning experiences across multiple sites. If you are passionate about coaching others, facilitating workshops, and helping teams grow their skills, this is an excellent opportunity to make a meaningful impact while advancing your career in training and development.
Compensation Range: $60,000-$65,000
Vacancy Status: This is an existing vacancy with immediate availability.
Information for this opportunity is based on the role outline provided in the uploaded posting.
What You’ll Do
You will play a key role in delivering practical, hands on training that helps operational teams perform at their best. Working closely with leadership and human resources partners, you will coordinate, deliver, and continuously improve training programs that support employee success and operational excellence.
Responsibilities
• Deliver onboarding and new hire training sessions for operational employees on a regular schedule
• Facilitate in person and virtual training programs focused on property operations, customer service, and core systems
• Collaborate with regional leaders and HR partners to identify training needs and implement learning strategies
• Coordinate training initiatives and ensure sessions are effectively scheduled and delivered
• Provide ongoing coaching and support to employees following training sessions
• Contribute to the creation and maintenance of training materials including guides, presentations, and learning resources
• Track training participation and completion through learning management systems
• Gather feedback from employees and leaders to improve training programs and delivery methods
• Conduct regular check ins with stakeholders to review training needs and outcomes
• Deliver on site training sessions across assigned regions when required
• Monitor training effectiveness and recommend improvements to enhance learning results
• Provide training metrics and insights to leadership teams
• Ensure training programs align with internal policies and regulatory requirements
Qualifications
• Fluency in both French and English, written and spoken
• At least 3 years of experience in corporate training, learning and development, or a similar role
• Strong presentation and facilitation skills with the ability to lead engaging workshops
• Experience developing training materials such as presentations, guides, and visual learning resources
• Excellent communication and relationship building skills
• Strong organizational skills and ability to coordinate training for multiple teams
• Proficiency with Microsoft Office tools
• Experience working in customer service, sales, operations, or property related environments is an asset
• Ability to travel within Canada as required
• Valid driver’s license and access to reliable transportation
Benefits
• Competitive salary within the stated compensation range
• Opportunity to expand expertise in corporate training and talent development
• Exposure to multi site operational environments and leadership teams
• Professional development opportunities and potential certification support
• Flexible collaboration between in person and virtual training delivery
• Supportive and growth oriented team environment
Why Work with Us
This is a strong opportunity for a training professional who enjoys helping others succeed. Our client values learning, development, and collaboration, and provides the tools and support needed to deliver meaningful training experiences.
You will have the chance to influence employee growth, contribute to evolving training programs, and build valuable experience working across multiple operational teams. If you enjoy energizing people through learning and want to grow your career in training leadership, this role offers an exciting next step.
Disclosure: “Bilingual Source uses artificial intelligence (AI) technology to assist in screening and assessing applicants for this position. This technology helps us match your unique language skills and professional experience with the specific needs of our clients. Final hiring and interview decisions continue to be made by our human recruitment experts.”
Vacancy: This is an existing vacancy with immediate availability. Our client is currently seeking Bilingual Regional Training Lead (French and English required).