Bilingual Regional Leasing Manager
Introduction
Our client is seeking a Bilingual Regional Leasing Manager (English required) to help drive leasing success across a dynamic residential portfolio. This is an exciting opportunity for a sales driven professional who enjoys coaching teams, analyzing market opportunities, and helping properties reach strong occupancy levels.
In this role, you will partner closely with operational leaders and frontline teams to improve leasing performance, strengthen conversion rates, and deliver an outstanding experience for prospective residents. If you are passionate about real estate, sales strategy, and developing people, this role offers a path to meaningful career growth.
Compensation Range: $75,000 to $95,000 annually, plus performance incentives.
What You’ll Do
You will act as a strategic partner to property teams, helping them improve leasing performance and achieve occupancy goals. By analyzing property level data, observing leasing practices, and coaching teams directly, you will implement strategies that strengthen results across the portfolio.
You will also collaborate with internal teams responsible for pricing, sales strategy, and customer engagement to ensure leasing approaches remain competitive and effective in changing market conditions.
Responsibilities
• Partner with frontline property teams to improve vacancy levels, conversion rates, and other key leasing metrics across the assigned portfolio.
• Analyze property specific challenges and create targeted strategies that improve leasing performance and occupancy.
• Visit properties regularly to observe leasing activities, reinforce best practices, and support closing techniques.
• Evaluate leasing staff performance and provide coaching, feedback, and structured training sessions both in person and remotely.
• Participate in property tours and viewings when needed to support teams and ensure excellent customer service during the leasing process.
• Conduct follow ups with prospective residents, address objections, and help secure signed lease agreements.
• Work with internal customer support teams to review sales calls and strengthen communication with prospective residents.
• Share operational insights, challenges, and opportunities with leadership to support continuous improvement.
• Conduct property and asset audits to review presentation of buildings, vacant units, and common areas.
• Complete competitor mystery shops and market surveys to understand market positioning and leasing opportunities.
• Collaborate with internal sales and pricing teams to share market intelligence and support data driven decisions.
• Participate in team meetings and training sessions to contribute insights that influence pricing and incentive strategies.
• Build strong working relationships with stakeholders across multiple departments and operational levels.
• Travel to support operational teams across the portfolio when needed for short or longer term assignments.
• Perform additional responsibilities as business needs evolve.
Qualifications
• Approximately 5 years of experience in residential leasing, property management, real estate sales, or a related field.
• College or university education, or equivalent professional experience.
• Proven success closing residential lease agreements and achieving or exceeding leasing targets.
• Strong customer service mindset with the ability to build trust with prospects and residents.
• Excellent communication skills in French and English, both written and verbal.
• Demonstrated ability to coach and influence leasing teams to adopt best practices.
• Strong analytical skills with the ability to interpret leasing metrics and market trends.
• Strategic problem solving abilities and effective negotiation skills.
• Ability to work in a fast paced environment while managing multiple priorities.
• Flexibility to work occasional evenings or weekends based on operational needs.
• Proficiency with standard office software. Experience with property management systems is an asset.
Benefits
• Competitive salary with performance incentives
• Comprehensive health and wellness benefits package
• Opportunities for professional development and leadership growth
• Exposure to portfolio level strategy and decision making
• Supportive leadership and collaborative team environment
• Travel opportunities and varied work environments across multiple communities
Why Work with Us
Our client is committed to building high performing teams that support both resident satisfaction and professional growth. In this role you will have the opportunity to influence leasing strategy, mentor frontline teams, and contribute directly to portfolio success.
If you enjoy solving challenges, coaching others to succeed, and building a strong career in residential real estate operations, this opportunity offers the platform to grow your impact and advance professionally.
Disclosure: “Bilingual Source uses artificial intelligence (AI) technology to assist in screening and assessing applicants for this position. This technology helps us match your unique language skills and professional experience with the specific needs of our clients. Final hiring and interview decisions continue to be made by our human recruitment experts.”
Vacancy: This is an existing vacancy with immediate availability. Our client is currently seeking Bilingual Regional Leasing Manager.
Gestionnaire régional bilingue, location résidentielle
Introduction
Notre client recherche un gestionnaire régional bilingue, location résidentielle (anglais requis), pour contribuer au succès des activités de location au sein d’un portefeuille résidentiel dynamique. Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel axé sur les ventes qui aime encadrer des équipes, analyser les opportunités de marché et aider les propriétés à atteindre de solides taux d’occupation.
Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les responsables des opérations et les équipes de première ligne afin d’améliorer la performance locative, renforcer les taux de conversion et offrir une expérience exceptionnelle aux futurs résidents. Si vous êtes passionné par l’immobilier, la stratégie de vente et le développement des talents, ce poste offre un véritable potentiel d’évolution de carrière.
Fourchette de rémunération : 75 000 $ à 95 000 $ par année, plus primes de performance.
Ce que vous ferez
Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des équipes sur site afin d’améliorer la performance de location et d’atteindre les objectifs d’occupation. En analysant les données propres aux propriétés, en observant les pratiques de location et en accompagnant les équipes directement, vous mettrez en œuvre des stratégies visant à améliorer les résultats dans l’ensemble du portefeuille.
Vous collaborerez également avec les équipes internes responsables de la tarification, de la stratégie de vente et de l’expérience client afin d’assurer que les approches de location demeurent concurrentielles et efficaces dans un marché en constante évolution.
Responsabilités
• Collaborer avec les équipes de première ligne pour améliorer les taux de vacance, les taux de conversion et les autres indicateurs clés de performance locative dans le portefeuille assigné.
• Analyser les défis propres à chaque propriété et élaborer des stratégies ciblées afin d’améliorer la performance de location et l’occupation.
• Visiter régulièrement les propriétés pour observer les activités de location, promouvoir les meilleures pratiques et soutenir les techniques de conclusion de ventes.
• Évaluer la performance du personnel de location et offrir de la rétroaction, du coaching et des formations structurées, en personne et à distance.
• Participer aux visites d’unités lorsque nécessaire afin de soutenir les équipes et d’assurer une expérience client exceptionnelle durant le processus de location.
• Effectuer des suivis auprès des prospects, répondre aux objections et contribuer à la conclusion des baux.
• Travailler avec les équipes internes de service à la clientèle pour examiner les appels de vente et améliorer les communications avec les prospects.
• Communiquer à la direction les observations opérationnelles, les défis et les opportunités d’amélioration.
• Réaliser des audits de propriétés afin d’évaluer la présentation des immeubles, des unités vacantes et des aires communes.
• Effectuer des visites mystères chez les concurrents et réaliser des sondages de marché.
• Collaborer avec les équipes internes de vente et de tarification afin de partager les informations recueillies et soutenir les décisions stratégiques.
• Participer aux réunions d’équipe et aux formations afin de partager des données pouvant influencer les stratégies de tarification et d’incitatifs.
• Développer et maintenir de solides relations de travail avec les parties prenantes internes et externes.
• Se déplacer pour soutenir les équipes opérationnelles du portefeuille lors de besoins à court ou à plus long terme.
• Effectuer toute autre responsabilité selon l’évolution des besoins opérationnels.
Qualifications
• Environ 5 ans d’expérience en location résidentielle, en gestion immobilière, en ventes immobilières ou dans un domaine connexe.
• Diplôme collégial ou universitaire, ou expérience professionnelle équivalente.
• Antécédents démontrés de succès dans la conclusion de baux résidentiels et l’atteinte ou le dépassement des objectifs de location.
• Forte orientation vers le service à la clientèle et capacité à établir des relations de confiance avec les prospects et les résidents.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité démontrée à encadrer et influencer les équipes de location afin d’adopter les meilleures pratiques.
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les indicateurs de performance locative et les tendances du marché.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en négociation.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique tout en gérant plusieurs priorités.
• Flexibilité pour travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine selon les besoins opérationnels.
• Maîtrise des outils bureautiques courants. L’expérience avec des systèmes de gestion immobilière constitue un atout.
Avantages
• Salaire concurrentiel avec primes de performance
• Programme complet d’avantages sociaux et de bien être
• Possibilités de développement professionnel et d’avancement vers des rôles de leadership
• Participation aux décisions stratégiques à l’échelle du portefeuille
• Environnement de travail collaboratif et soutien de la direction
• Occasions de déplacement et diversité des environnements de travail
Pourquoi travailler avec nous
Notre client s’engage à bâtir des équipes performantes qui favorisent à la fois la satisfaction des résidents et la croissance professionnelle. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’influencer la stratégie de location, de mentorer les équipes de première ligne et de contribuer directement au succès du portefeuille.
Si vous aimez relever des défis, aider les autres à réussir et bâtir une carrière solide dans le domaine des opérations immobilières résidentielles, cette opportunité vous permettra d’élargir votre impact et de faire progresser votre carrière.